Stal se vám úraz v zaměstnání? Poradíme vám, na co máte od svého zaměstnavatele nárok.
Při pracovním úrazu máte nárok na náhradu ztráty na vašem výdělku neboli náhradu ušlé mzdy po dobu, kdy budete v pracovní neschopnosti.
Bolestné se vyplácí na základě udělených bodů od lékaře, které ale často bývají zanedbatelné. Naši lékaři vám pomůžou získat maximum bolestných bodů.
Po dobu vaší rekonvalescence vám vzniká řada nároků, o kterých vás pojišťovna sama informovat nebude. Rádi vám s nimi pomůžeme.
Kdy a jak se řeší odškodnění za ztížení společenského uplatnění neboli trvalé následky, vám rádi poradí naši specialisté.
Pozůstalá rodina má nárok na jednorázové odškodnění, na výživu pozůstalých a úhradu nákladů spojených s pohřbem.
Pracovní úraz je poškození zdraví nebo smrt zaměstnance, které mu byly způsobeny při plnění pracovních úkolů nebo na akcích pořádaných zaměstnavatelem. Za pracovní úraz je považováno jak poranění o nářadí či stroj ve výrobě, tak i vyvrtnutý kotník v kanceláři. Stejně tak je pracovní úraz zranění na firemním teambuildingu. Naopak úraz, který zaměstnanec utrpí na cestě z nebo do práce, se za pracovní úraz nepovažuje.
Za pracovní úraz odpovídá zaměstnavatel a je povinen nahradit veškerou újmu, kterou zaměstnanec v důsledku úrazu utrpí, jak újmu na zdraví, tak majetkovou škodu. Zaměstnavatel se odpovědnosti za škodu může zprostit pouze výjimečně, a to především v případech, kdy prokáže, že k úrazu došlo v důsledku porušení předpisů bezpečnosti práce ze strany zaměstnance.
Při určení výše odškodnění se postupuje podle vládního nařízení č. 276/2015 Sb., které je prováděcím právním předpisem k zákoníku práce, který mimo jiné přesněji popisuje, co je to pracovní úraz. V některých případech je však možné postupovat podle občanského zákoníku a Metodiky Nejvyššího soudu, kdy je odškodnění pro poškozené zpravidla ještě vyšší než podle vládního nařízení.
V České republice se hodnota bolestného bodu každoročně mění v závislosti na průměrné mzdě v předchozím roce. Bolestné…
Pokračovat v čtení
Váš dotaz: Dobrý den, minulý týden se mi v práci při opravování auta v rámci jeho servisu zablokovaly záda, a nakonec se z toho vyklubala vyhřezlá plotýnka. Jsem tedy od té doby na neschopence, docházím na rehabilitace a za necelé 2 týdny mám letět s rodinou na plánovanou dovolenou k moři. Myslím, že by mi…
Naše odpověď: Dobrý den, Vaší situaci lze řešit dvěma způsoby. Prvním z nich je ten, který částečně popisujete, tedy kdy neschopenku ukončíte před odjezdem na dovolenou a po návratu z dovolené opět navštívíte svého lékaře, který posoudí Váš zdravotní stav a může Vás dále uznat práce neschopným. Další možností je…
Zobrazit celé znění dotazu a odpovědiVáš dotaz: Dobrý den, stal se mi pracovní úraz, kdy jsem si pořezala levou dlaň a mám tam několik stehů, nicméně v mojí pracovní činnosti mě to až tak neomezuje, tudíž mohu do práce dále docházet. Chci se zeptat, zda mám nárok na bolestné i přesto, že bych se ihned po úrazu vrátila do práce a nezůstala bych…
Naše odpověď: Dobrý den, obecně z pracovního úrazu vzniká několik druhů náhrad, přičemž vznik nároku na náhradu za bolest, tzv. bolestné, není podmíněn vznikem pracovní neschopnosti. Bolestné totiž přísluší i u drobnějších poranění, která vznikla v souvislosti s pracovní činností. Výše odškodnění za vzniklou…
Zobrazit celé znění dotazu a odpovědiVáš dotaz: Dobrý den, nedávno jsem uklouzla v práci a poranila jsem si meniskus. Aktuálně jsem po operaci, před kterou jsem byla měsíc doma, a obdržela jsem zprávu od pojišťovny, že nemůžu dostat náhradu za domácí léčbu, protože jsem nebyla v mezičase hospitalizovaná v nemocnici. I přesto, že jsem musela…
Naše odpověď: Dobrý den, nejsme si zcela jisti, co je myšleno domácí léčbou. Zda náhrady za pracovní úraz za dobu, kdy jste byla nucena být doma a čekat na operaci anebo máte na mysli formu ošetřovného, případně náhradu za náklady spojené s léčením doma (léky, zdravotnické pomůcky atp.) anebo pojistné plnění ze…
Zobrazit celé znění dotazu a odpovědiVáš dotaz: Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda mám po dobu nemocenské nárok na stejnou výši mzdy? Stal se mi pracovní úraz a bojím se, že mi zaměstnavatel pošle méně. Mohu se tedy zeptat, zda na plnou výši mzdy mám nárok? Děkuji
Naše odpověď: Dobrý den, v případě pracovního úrazu máte jako zaměstnanec nárok na náhradu za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti, a to ve výši rozdílu mezi průměrným výdělkem před vznikem újmy způsobené pracovním úrazem a plnou výší nemocenského, přičemž průměrný výdělek vychází z průměrného výdělku…
Zobrazit celé znění dotazu a odpovědiNapište nám a společně najdeme vhodné řešení situace
Poradna poškozeného zajišťuje profesionální pomoc v těch nejtěžších životních situacích. Od roku 2012 je provozována specializovanou právní společností European Compensation Services s.r.o., která se zaměřuje na pomoc poškozeným.
Díky poradně naleznete pomoc u více než 50 specializovaných advokátů, soudních znalců, psychologů a lékařů. Za dobu své existence pomohla společnost EUCS již více než 10 000 z vás. Přečtěte si více o společnosti EUCS a o tom, jaké je její poslání.
O poradněNašim klientům jsme pomohli získat odškodnění v celkové výši přes 1 miliardu korun. Pomůžeme i Vám.
Zúčastnili jsme se více než 1 350 sporů. Pouze v 7 případech jsme museli dát za pravdu pojišťovně.
Super informace. Včera jsem napsal na poradnu dotaz a hned druhý den dopoledne mě volala paní a poradila mě telefonicky, co dělat dál a jak postupovat. S pozdravem Jarda
Ráda bych poděkovala EUCS za zastupování při vymáhání odškodnění po pracovním úraze. Bez jejich pomoci bych nevěděla na co všechno mám nárok a určitě bych sama nezískala adekvátní odškodnění.
Stal se mi úraz, mnou nezaviněný. Potřeboval jsem někoho, kdo mi pomůže tuto problematiku řešit a jednat s dalšími institucemi. Kontaktoval jsem Poradnu poškozeného. A bylo to správné rozhodnutí. Převzali veškerá jednání za mě. Průběžně mě informovali, co se děje, co se bude dít. Bylo-li třeba, podrobněji vysvětlili. Pracovali a řešili vše k mé spokojenosti. Tímto ještě jednou moc děkuji všem pracovníkům Poradny poškozeného, za to, co pro mě udělali. Bedřich Bajko
