25. září 2020

Váš dotaz

Dobrý den, 19. 3. 2020 jsem se zranila v práci. Poranila jsem si ruku, úraz jsem nahlásila, ale myslela jsem, že to bude dobré a za pár dní mě přejde. Ruku jsem jen ledovala, stáhla a chodila ještě 2 dny do práce, ale ruka bolela čím dál víc a strašně otekla. Takže jsem až po 2 dnech šla k lékaři. Dostala jsem ortézu s diagnózou podvrknuté a natažené zápěstí. Zaměstnavatel mi tento úraz nechce uznat, protože jsem šla pozdě k lékaři a prý jsem měla jít ještě ten den. Mohu se zeptat, zda má zaměstnavatel pravdu.

— Jan S.

Naše odpověď

Dobrý den. Pracovním úrazem je poškození zdraví zaměstnance, došlo-li k němu nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným působením zevních vlivů při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním. Z Vašeho popisu nevíme, co přesně se Vám stalo, nicméně pokud by Váš úraz naplnil výše zmíněnou definici, pak se o pracovní úraz pravděpodobně jednat bude. Přesné detaily případu však neznáme. Je důležité, aby podvrknuté a natažené zápěstí bylo tedy v příčinné souvislosti s Vaším úrazem, tedy že to je následek Vašeho pracovního úrazu. To by Vám ideálně měl někdo potvrdit, tedy například, že jste si po úraze na bolest stěžovala atp. Největším problémem totiž bude tuto příčinnou souvislost prokázat, do té doby Vám zaměstnavatel může házet „klacky“ pod nohy.

— Tým Poradny poškozeného

Další dotaz: Pracovní úrazy