Stal se vám úraz v zaměstnání? Poradíme vám, na co máte od svého zaměstnavatele nárok.
Při pracovním úrazu máte nárok na náhradu ztráty na vašem výdělku neboli náhradu ušlé mzdy po dobu, kdy budete v pracovní neschopnosti.
Bolestné se vyplácí na základě udělených bodů od lékaře, které ale často bývají zanedbatelné. Naši lékaři vám pomůžou získat maximum bolestných bodů.
Po dobu vaší rekonvalescence vám vzniká řada nároků, o kterých vás pojišťovna sama informovat nebude. Rádi vám s nimi pomůžeme.
Kdy a jak se řeší odškodnění za ztížení společenského uplatnění neboli trvalé následky, vám rádi poradí naši specialisté.
Pozůstalá rodina má nárok na jednorázové odškodnění, na výživu pozůstalých a úhradu nákladů spojených s pohřbem.
Pracovní úraz je poškození zdraví nebo smrt zaměstnance, které mu byly způsobeny při plnění pracovních úkolů nebo na akcích pořádaných zaměstnavatelem. Za pracovní úraz je považováno jak poranění o nářadí či stroj ve výrobě, tak i vyvrtnutý kotník v kanceláři. Stejně tak je pracovní úraz zranění na firemním teambuildingu. Naopak úraz, který zaměstnanec utrpí na cestě z nebo do práce, se za pracovní úraz nepovažuje.
Za pracovní úraz odpovídá zaměstnavatel a je povinen nahradit veškerou újmu, kterou zaměstnanec v důsledku úrazu utrpí, jak újmu na zdraví, tak majetkovou škodu. Zaměstnavatel se odpovědnosti za škodu může zprostit pouze výjimečně, a to především v případech, kdy prokáže, že k úrazu došlo v důsledku porušení předpisů bezpečnosti práce ze strany zaměstnance.
Při určení výše odškodnění se postupuje podle vládního nařízení č. 276/2015 Sb., které je prováděcím právním předpisem k zákoníku práce, který mimo jiné přesněji popisuje, co je to pracovní úraz. V některých případech je však možné postupovat podle občanského zákoníku a Metodiky Nejvyššího soudu, kdy je odškodnění pro poškozené zpravidla ještě vyšší než podle vládního nařízení.
Hodnota jednoho bodu bolestného pro rok 2026 vzrostla na 492,15 Kč, což je o 30 korun více než loni. Tato částka přímo…
Pokračovat v čtení
Váš dotaz: Dobrý den, při přesunu materiálu ve skladu jsem v pracovní obuvi uklouzl na rampě a podvrtnul jsem si koleno. Tím započala moje pracovní neschopnost a můj zaměstnavatel mi následně řekl, že mi plánuje vyplatit pouze polovinu bolestného, jelikož za to může má nedbalost. Jak se proti tomuto…
Naše odpověď: Povinnost zaměstnavatele nahradit Vám vzniklou újmu, vyplývá z ustanovení § 269 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce (dále jen „ZP“). Zkrácení náhrady zaměstnavatelem je možné zcela nebo zčásti, avšak pouze ze zákonem daných důvodů. Tyto důvody jsou uvedeny v ustanovení § 270 ZP. Nedbalost, na…
Zobrazit celé znění dotazu a odpovědiVáš dotaz: Dobrý den, při výkonu zaměstnání jsem si vážně poranil nohu. Konkrétně došlo k téměř úplnému přetržení svalu v oblasti lýtka. Z lékařské zprávy vyplývá, že zranění zanechalo trvalé následky a lékař to poté ohodnotil body. Bodové ohodnocení mi ale přijde jako nedostatečné, a tak bych se rád poradil,…
Naše odpověď: Bodové ohodnocení bolesti lékařem vychází z nařízení vlády č. 276/2015 Sb., o odškodňování bolesti a musí splňovat náležitosti v něm uvedené, to pak usnadňuje jeho následný přezkum. Pokud nesouhlasíte s bodovým ohodnocením Vašeho úrazu, ideální cestou je, nechat si zhotovit znalecký posudek, který…
Zobrazit celé znění dotazu a odpovědiVáš dotaz: Dobrý den, blíží se mi konec pracovní neschopnosti, která byla důsledkem úrazu při výkonu práce. Zajímá mě, zda mám formulář týkající se náhrady mzdy spolu s dalšími podklady poslat přímo na pojišťovnu sám, nebo jestli vše vyřídí zaměstnavatel za mě? Nerad bych udělal chybu, aby se to celé…
Naše odpověď: Jelikož se jedná o úraz v přímé souvislosti s výkonem práce, bude posuzován jako pracovní, a tedy bude odškodňován z pojištění Vašeho zaměstnavatele. Z § 105 odst. č zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, v platném znění, vyplývá, že zaměstnavatel by měl komunikovat s pojišťovnou za Vás. Nicméně…
Zobrazit celé znění dotazu a odpovědiVáš dotaz: Dobrý den, před pár měsíci se mi stal pracovní úraz. Nyní už mám vše zahojené a jdu si příští týden k lékaři pro své lékařské zprávy a také pro formulář k hodnocení bolestného. Chci se zeptat, zda si mohu nějak zkontrolovat výpočet bodů, který mi zde lékař vyplní? Jak mám správně vypočítat jejich…
Naše odpověď: Dobrý den, pro hodnocení bolestného se používá nařízení vlády č. 276/2015 Sb., které obsahuje přílohy s tabulkami bodových hodnot pro jednotlivé diagnózy. Tato tabulka Vám pomůže objasnit, jaké body mohou být Vašemu úrazu přiřazeny v závislosti na typu zranění a náročnosti léčby. Zásadní informací…
Zobrazit celé znění dotazu a odpovědiNapište nám a společně najdeme vhodné řešení situace
Poradna poškozeného zajišťuje profesionální pomoc v těch nejtěžších životních situacích. Od roku 2012 je provozována specializovanou právní společností European Compensation Services s.r.o., která se zaměřuje na pomoc poškozeným.
Díky poradně naleznete pomoc u více než 65 specializovaných advokátů, soudních znalců, psychologů a lékařů. Za dobu své existence pomohla společnost EUCS již více než 15 000 z vás. Přečtěte si více o společnosti EUCS a o tom, jaké je její poslání.
O poradněNašim klientům jsme pomohli získat odškodnění v celkové výši přes 2 miliardy korun. Pomůžeme i Vám.
Zúčastnili jsme se více než 1 350 sporů. Pouze v 7 případech jsme museli dát za pravdu pojišťovně.
Za mě naprostá spokojenost. Využil jsem poprvé, když se mi stal pracovní úraz. Vynikající komunikace, trpělivost a ochota navrhovat vícero řešení, kdy si může člověk vybrat.
