Jak se počítá doplatek k příjmu při pracovní neschopnosti?

Váš dotaz

Dobrý den, rád bych se zeptal na jednu situaci. Moje přítelkyně se zranila při práci a momentálně je v dlouhodobé pracovní neschopnosti. Se zaměstnavatelem se dohodla, že jí bude doplatek k příjmu vyplácet průběžně. Zajímalo by nás, jak se tento doplatek počítá? Někde jsem zaslechl, že z průměru příjmů za poslední tři měsíce před úrazem? A také by nás zajímalo, zda se do výpočtu započítává i měsíc, ve kterém k úrazu došlo? Děkuji za radu.

— Filip J.

Naše odpověď

Dobrý den, děkujeme za Váš dotaz. Náhrada mzdy nebo platu při pracovní neschopnosti přísluší zaměstnanci ve výši 60 % průměrného výdělku dosahovaného za kalendářní čtvrtletí před vznikem pracovního úrazu, přičemž se nezapočítává měsíc, v němž k úrazu došlo. Stejně tak je doplácena i mzda nebo plat do průměrné výše výdělku za kalendářní čtvrtletí před vznikem pracovního úrazu, poněvadž jde o jeden z nároků na náhradu škody či nemajetkové újmy podle zákoníku práce. Jde o náhradu za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti vzniklé v důsledku pracovního úrazu, kdy zaměstnavatel odškodnění zaměstnance řeší přes svoji pojišťovnu a doplácí Vám rozdíl mezi dosahovaným průměrným výdělkem a náhradou mzdy nebo platu a výší nemocenského.

— tým Poradny poškozeného