Kdo posílá formuláře k pracovnímu úrazu – zaměstnavatel, nebo já?

Váš dotaz

Dobrý den, blíží se mi konec pracovní neschopnosti, která byla důsledkem úrazu při výkonu práce. Zajímá mě, zda mám formulář týkající se náhrady mzdy spolu s dalšími podklady poslat přímo na pojišťovnu sám, nebo jestli vše vyřídí zaměstnavatel za mě? Nerad bych udělal chybu, aby se to celé nezdrželo.

— Miroslav J.

Naše odpověď

Jelikož se jedná o úraz v přímé souvislosti s výkonem práce, bude posuzován jako pracovní, a tedy bude odškodňován z pojištění Vašeho zaměstnavatele. Z § 105 odst. č zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, v platném znění, vyplývá, že zaměstnavatel by měl komunikovat s pojišťovnou za Vás. Nicméně Vaší povinností je, dodat mu veškeré podklady, které jsou pro posouzení Vašich nároků potřeba. Takovými podklady budou typicky lékařská zpráva, potvrzení lékaře o ukončení pracovní neschopnosti nebo také výkaz ztráty na výdělku. Zaměstnavatel by tedy měl vyřídit komunikaci a předání podkladů, které mu dodáte, se svou odpovědnostní pojišťovnou za Vás.

— tým Poradny poškozeného