Zranila jsem se na brigádě a nejsem si jistá, jaké mám nároky a jak postupovat, když kvůli úrazu nemohu dál pracovat — co mám dělat?

Váš dotaz

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak to funguje, když jsem studentka a zranila jsem se v pracovní době na brigádě. Předpokládám, že neschopenku dostat nemohu, jelikož mám podepsanou pouze dohodu o provedení práce? V práci jsem řekla že další dny nedorazím, nicméně díky tomu přicházím o peníze, které jsem si tam mohla vydělat. Jak mám prosím postupovat nyní? Děkuji za pomoc.

— Tereza J.

Naše odpověď

Dobrý den, v případě jakéhokoliv pracovního úrazu je nezbytné vždy bezodkladně tento úraz nahlásit svému zaměstnavateli a sepsat s ním podrobný záznam o pracovním úrazu, a to bez ohledu na to, zda se jednalo o práci vykonávanou na základě dohody o práci konané mimo pracovní poměr či vykonávanou v pracovním poměru, poněvadž i zaměstnanci pracujícímu na základě dohody o provedení práce či dohody o pracovní činnosti má zaměstnavatel povinnost odškodnit vzniklý pracovní úraz. Jednotlivé druhy náhrad poskytované zaměstnavatelem při vzniku pracovního úrazu upravuje zákoník práce, jedná se zejména o: bolestné, účelně vynaložené náklady spojené s léčením, náhradu za ztrátu na výdělku či náhradu věcné škody.

— tým Poradny poškozeného